퇴직자의 잔여 연차 처리

퇴직자의 잔여 연차 처리

취업규칙에 따라 연차 사용 시기 변경은 가능하지만, 연차 사용 자체를 막고 수당 지급을 강제할 수는 없습니다. 근로기준법상 연차는 근로자의 권리이므로, 근로자의 동의 없이 연차 사용을 제한하고 수당으로 대체하는 것은 원칙적으로 불가능해요. 퇴사 예정자의 연차를 소진해야 하는 시기변경권은 사업주에게 있지만, 연차를 사용하지 못하게 하고 수당으로 대체하는 것은 근로기준법 위반 소지가 있습니다.​
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